自慢の売場から見えてきた
スーパーマーケットの「やりがい」
新卒インタビュー
Zenken株式会社が運営しています。
「売場をつくる」という仕事に、どんなイメージを持っていますか？商品を並べるだけ、決まった作業をこなすだけ——そんな風に思っているなら、きっと驚くはずです。
三角商事（ルミエール）では、新入社員もベテラン社員も関係なく、「お客様のために、自分で考え、自分で動く」文化が根づいています。売場づくりは単なる業務ではなく、「成果を出す挑戦の現場」。その一つひとつに、社員たちの想いと工夫が込められています。
ここでは、実際に現場で活躍する4名の社員にインタビュー。1年目で雑貨売場を任され創業祭1位を達成した社員、補充を極めて「信頼される棚」を目指す社員、そして商品を選ぶ責任を背負うバイヤーなど、立場も目標もさまざまです。
ルミエールで働くということのリアル——それぞれの「やりたい」が、「やりがい」へと変わっていく瞬間を、ぜひ感じてみてください。
やりがい に変わる場所。
ルミエールは、福岡県を中心に展開する地域密着型ディスカウントスーパーマーケットです。創業は1978年。本社を福岡県福岡市に置き、九州・中国地方を中心に約23店舗を展開（2025年9月現在）。
「毎日が安い！」をモットーに、日々の暮らしに必要な食品・日用品を高品質かつ圧倒的な低価格で提供。売上は年々伸長し、グループ全体で約900億円（2023年度）。福岡県内では高い知名度と顧客支持を誇る、地域に根差した企業です。
新卒だからこそ、挑める、こだわれる。
スーパーマーケットのやりがい
雑貨売場は一見地味に思われがちですが、工夫次第で主役になれる場所です。創業祭で全店1位の売上を出せたのも、「欠品を出さない」補充を徹底し、入口での目立つ展開を仕掛けたからこそ。「パンパンに詰める棚は、お客様への誠意」だと感じています。売場を自分で動かせる自由さがあるからこそ、挑戦できるし、成果が出たときの喜びも大きい。自分の手で数字を変えられる環境に、毎日ワクワクしています。
担当は、パックご飯やレトルトカレー、ふりかけ、半生菓子など。日々の発注では、「欠品させないこと」を最も意識しています。多少在庫が増えても、お客様がいつ来ても必要なものが揃っている状態を保つことが、自分の仕事の基本だと思っています。また、売場では商品を綺麗に並べ、カテゴリーごとに分かりやすく構成。立ち止まって商品を選んでくださるお客様の姿を見るたび、「良い売場を作れたかもしれない」と手応えを感じます。
洗剤やティッシュ、トイレットペーパーなど、日用品の売場を担当しています。とくに意識しているのは、いつ来ても必要なものがちゃんと揃っている状態を保つこと。発注や在庫管理はもちろん、売場の見せ方にも工夫を重ねています。「ここ、いつも揃ってるね」とお客様に言っていただけた時、自分の仕事が少しでも信頼につながっているのだと実感します。目指しているのは、“安心して任せてもらえる担当者”になることです。
豆腐、納豆、漬物、ハム、ウィンナーなど約1,500アイテムを担当しています。商品は、価格だけでなく、原材料や添加物まで自分の目で見て選定。実際に食べて「本当に良い」と思えたものだけを仕入れています。“いいものを、正直な価格で”届けることが自分の信念。導入した商品が定番になったり、「あれもう入らないの？」とお客様に聞かれたりすると、嬉しさと責任の重さを実感します。バイヤーは、毎日が真剣勝負です。
